在黄金行业设计领域，有一颗璀璨的明珠——长春黄金设计院有限公司。它以“责任、创新、拼搏、奉献”为核心价值观，在岁月的长河中砥砺前行，书写着属于自己的华章。熠熠生辉的企业精神，照亮了全体干部职工前行的道路。
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挑战下的奋进征途，设计院以这样的精神走稳每一步
发布时间：
2024-12-26
责任 是坚守的基石
在设计院，从项目的初步规划到详细设计，从技术参数的精准把控到安全标准的严格遵循，每一个环节都承载着员工对矿山企业的责任、对行业的责任乃至对社会的责任。
在项目建设中，常常要面对复杂的地质条件。设计团队总是想方设法克服困难，深入实地勘查，反复研究论证方案，严谨对待每一个数据。他们以强烈责任感推进项目，努力为客户打造安全、高效、环保的设计方案，不仅赢得了客户的高度赞誉和信任，还为黄金行业的可持续发展贡献了力量，践行着设计院的担当。
2020年4月28日，“老客户”湖北三鑫金铜股份有限公司打来电话，请求火速增援。为?；こそ饔虻纳肪常喂揪龆ǘ源笄嗌轿部罂饨兄卫?，启动闭库程序，需要在5月6日前完成闭库设计。尽管当时湖北省还处于疫情防控的关键时刻，但设计院公司领导二话没说，立即选派合适人选赶赴湖北。
“我是共产党员，这个任务我能完成，请领导放心，让我去吧”，说话人是邹建伟——长春黄金设计院有限公司矿山工程事业部副经理。项目当地正处于湖北省新冠疫情高风险地区，这个严峻的现实他比谁都清楚。邹建伟当天启程奔赴湖北大冶，到达公司后，立即赴大青山尾矿库现场进行勘查调研、收集资料。深入了解尾矿库建设及运行情况，查看库内堆存情况、询问尾矿矿物组成、周边环境等情况。多年的设计经验加上超强的责任意识让他丝毫不敢懈怠，在进行精心调查的同时心中的设计方案已基本成型。
现场调查一结束，他立即启程回长春，飞机一落地，严峻的现实摆在了他的面前：不允许回单位，更不许回家，需要立即实施集中医学隔离观察14天。马上就是“五一”长假，设计如何按时完成，面对这些问题他心急如焚，在向公司领导汇报后，他立即联系所里同事王振兴，通过电话沟通，把现场情况和设计思路进行了交待。他一再嘱咐无论如何不能耽误了设计工期。为此，他们在“五一”假期期间探讨研究设计方案。手机电池充了再充，设计方案优化了再优化。经过几天的加班加点，设计文件在通过审核后终于完成并按时交付业主。5月5日，业主及时将该项目的最终设计文件上报至当地环境?；げ棵牛⑼ü松笈?。
设计院全体干部职工正是凭借这种坚定的责任心，持续高质量完成并确保每一项工作都能如期交付，获得行业内的一致好评。
创新 是发展的动力
创新精神在设计院的血液中流淌。随着科技的飞速发展和市场需求的不断变化，设计院积极探索新技术、新方法和新理念，不断突破传统设计的局限，大力发展战略性新兴产业，推动企业高质量发展。
设计院设立了专门的研发团队，投入大量资源进行技术创新研究。他们与高校和科研机构合作，开展关于黄金冶炼新工艺、矿山智能化开采设计等前沿课题的攻关。通过不懈努力，成功研发出多项具有自主知识产权的设计技术和软件系统，显著提高了设计效率和质量，降低了成本，为企业带来了可观的经济效益和社会效益，同时也推动了整个黄金行业的技术进步，在激烈的市场竞争中脱颖而出，展现出创新驱动发展的强大活力。
2022年的一天，长春黄金设计院有限公司矿山事业部工程师谢兴山来到了吉林海沟金矿?？醋叛矍暗目笄?，再回想起过去的辉煌，谢兴山心里感慨万千。这里在经过近40年的开采后，如今资源短缺的问题日益严重，企业发展更是受到了严重制约。由于之前大部分矿体采用全面法、浅孔留矿法开采，采场内留设了大量矿柱，因此残矿回采是矿山接续发展的必由之路。在国家对安全环保要求日益严格的新形势下，如何实现残矿安全高效回收是矿山面临的重大课题。面对这样的局面，谢兴山暗下决心要努力攻坚，希望运用专业理论知识和实践经验，解决残矿安全高效回收关键技术这一难题，帮助资源枯竭型矿山企业实现安全高效残矿回采，有效延长矿山服务年限，为矿山实现接续找矿、探矿提供重要保障。
秉承着“青年兴则企业兴，青年强则企业强”的信念，谢兴山认真学习研究“揭榜挂帅”项目申报指南，结合自己的专业及矿山企业需要解决的难题，确定申报课题，同时大量查阅文献、调查研究、与同事探讨交流，确定项目研究内容，并编制项目申报书，最终以《海沟金矿残矿安全高效回收关键技术研发》为申报项目，向中国黄金集团“揭榜挂帅”项目递交了申请书。经过前期充分的准备和专业翔实的汇报，经专家打分，最终成功揭榜，同时获得集团科技部的科研经费支持。
谢兴山常说，一代人有一代人的奋斗，一个时代有一个时代的担当。面对国内优质资源和新建项目日趋减少，建设标准趋高、设计深度加大、矿山生态环保和安全趋严带来的挑战，矿业发展的瓶颈问题亟须得到解决，迫切需要科技工作者担当起新时代赋予的光荣使命，在创新的路上继续进发。为科研攻坚献身，是黄金设计院人的内在追求。
拼搏 是奋进的姿态
拼搏精神是设计院不断攀登高峰的力量源泉。面对激烈的市场竞争和复杂多变的行业环境，设计院全体员工毫不畏惧，以拼搏的姿态迎接每一个挑战。
在拓展市场的过程中，设计院干部职工不辞辛劳地奔波于全国各地，积极与潜在客户沟通交流，深入了解客户需求，为客户提供定制化的设计解决方案。他们经常面临着客户的高标准要求和竞争对手的激烈挑战，但凭借着顽强的拼搏精神和专业的服务能力，一次次成功拿下项目合同。在项目执行过程中，各个部门紧密协作，加班加点成为常态。遇到技术难题，大家共同探讨研究，查阅大量资料，请教行业专家，直至找到最佳解决方案。每一个项目的顺利完成，都是全体员工拼搏奋斗的结果，他们用汗水和努力诠释着拼搏的价值，向着更高的目标不断奋进，在黄金设计领域中树立了良好的口碑和形象。
在设计院里有这么一个人，同事们都称他为“排头兵、工作狂”，他就是矿山工程事业部的于成相。从业多年来，始终坚持深入施工一线，汲取营养，总结经验，耐得住平淡、俯得下身子，干一行、爱一行、钻一行，以一名党员的基本准则和高度的责任感、使命感将工作热情投入到项目设计工作中。
纱岭项目工程地质条件特殊，涉及的很多领域已经进入了行业的“无人区”，其中主井深1604米，为国内最深井。“是困境，就是挑战，是挑战就是机遇，院里把这个项目交给我，是压力也是动力”于成相说道。在纱岭项目组和院领导推动下，整个项目进展很快，各种难题接踵而至，解决问题迫在眉睫。首先就是竖井施工的问题，“高地压下竖井如何支护”“针对沿海腐蚀性地下环境如何选取支护材料”“如何保证支护的耐久性”“如何穿过地表松软砂土层”等等一系列的难题都摆在面前。他白天考察、跑现场、开研讨会，尽可能的搜集相关资料，汲取灵感，晚上整理汇总，计算验证，把想法做实。“那段时间连走路，吃饭都在想这些问题，一有思路，就用手机记下来。”于成相继续说道，“不怕难题，总打轻松的仗，练不出尖兵”。经过半年研讨会战，终于拿出国内第一套1600米深竖井设计方案。
“业精于勤荒于嬉。”他在接受任务时，不讲条件，不管什么样的项目，都要干精干细干好，每天加班是常态。“华泰龙角岩海拔5300米，未来纱岭井下-1600米，差不多相当于登了大半个珠峰，设计院是业内的拓荒者，我们年轻人说没压力是假，但这也是恰恰给我们年轻人提供了平台和动力。”于成相说道。讲起华泰龙，他特别感慨，海拔4000多米，高寒缺氧、强烈的紫外线、20多度的昼夜温差。工程收尾的工作最难干，很多事情可能一开始没有好的办法解决，但到最后必须解决掉。于成相作为井建专业现场负责人，更是每天与监理扑到现场，上山下井，与施工方探讨施工问题，与甲方探讨设计方案，晚上回来还要熬夜出图纸，由于高原反应和熬夜工作，手心一层层爆皮，下了高原半年才恢复。高原下井一次和平原完全不可同日而语，尤其有的时候来不及等车，只能从胶带斜井爬上来，1000多米，汗水浸透的衣服都可以拧出水来。他们在现场日夜奋战三个月，“破碎硐室溜井打偏整改”“废石溜井破碎带骑巷整改”“北风井防水封堵”等27项收尾工作，一一解决，圆满完成了院里下达的会战任务。
“爱岗敬业，勤奋创新。”这是设计院人在工作上的座右铭。在工作中，努力去实现自己的价值，这是一种幸福感，设计的路上没有终点，我们将一直走下去！
奉献 是无私的付出
奉献精神在设计院的日常工作中随处可见。无论是节假日还是紧急任务面前，总有一群人默默坚守岗位，无私奉献着自己的时间和精力。
2022年的春天，长春因疫情按下了暂停键。设计院多名党员干部职工积极响应号召，披上黄金“铠甲”，加入“大白”行列，以志愿服务的方式为疫情防控贡献力量。他们当中既有党员干部也有青年骨干，积极投身于疫情防控大局，坚守奋战，忘我工作。他们中有的协助医护人员进行核酸检测，面对核酸样本用双手记录着一个个小区的数据；有的投身入户发放检测试剂盒及录入信息工作，靠双脚测量一栋栋居民楼的高度；有的坚守在户外、穿梭在人群，为了维护排队检测的秩序，用身躯触摸早春城市里从凌晨到午夜的温度。无论寒风瑟瑟还是雨雪交加，他们始终冲锋在前，密不透风的防护服里尽是汗水，但他们无怨无悔，用实际行动温暖着每一个人。大多数人或许从未见过防护服下他们的样子，只记得他们是身穿“中国黄金”“黄金设计院”字样的“黄金大白”，他们夜以继日的付出被社区领导和居民群众感激、认可。社区成立了临时党支部，公司的党员志愿者积极加入，并在工作中主动亮出身份，发挥先锋作用，践行“我是党员请找我”“我是党员我先上”的奉献精神，为坚决遏制疫情传播扩散、打赢疫情防控阻击战贡献力量。
黄金设计院的“责任、创新、奉献、拼搏”企业精神和核心价值观，犹如一盏明灯，指引着全体员工前行的方向；又似一团烈火，点燃了大家的工作热情和创造力。在未来的发展道路上，黄金设计院将继续秉持这种精神，不断开拓创新，为黄金行业的发展贡献更多的智慧和力量，向着更加辉煌的明天奋勇前行！
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